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为进一步提升我校教师队伍的整体素质与专业能力，促进新进教师快速融入教学环境，掌握教学技能与管理方法，我校于2024.08.29至2024.08.31成功举办了为期三天的新进教师岗前培训。此次培训内容丰富、形式多样，旨在为新教师们搭建一个学习交流、共同成长的平台。
首日培训，教务科杨志红老师从教学文件的基础讲起，通过详细解读授课计划制订、教案编写、试卷撰写、作业布置与批改等规范要求，帮助新教师们建立起严谨的教学管理体系，为后续教学工作打下坚实基础。
下午，学生科朱春华老师分享了班级管理的宝贵经验，为青年教师们阐述了班主任培训的重要性与必要性，班主任应对挑战应具备的能力，其中涵盖了学习能力、教育科研能力、设计规划能力、灵活决策能力、较强表达能力。此外，朱老师还详细介绍了班主任考核的标准以及所需资料，涵盖学生心理辅导、家校沟通、班级文化建设等多个方面，使新教师们对班主任角色有了更深刻的认识，并掌握了有效管理班级的策略与方法。
次日，培训中特别安排了教学法评优试讲与说课展示环节，6位优秀教师现场展示了他们去年参赛的教学设计与实施过程。课程展示涵盖各个专业，全方位展现了参赛教师们的风采。新教师们认真听讲，从中汲取了先进的教学理念与技巧，激发了教学创新的灵感。
下午，学校为了让新教师们更好地了解学校的人事管理制度与流程，还设置了人事相关培训，校务办严军峰老师详细讲解了教师招聘、教师绩效考核、职称评定、薪酬福利等方面的政策与规定，通过解读与教师息息相关的政策，使新教师们对教育政策规定更加清晰明确，也增强了新教师们的职业归属感与责任感。
鉴于中等职业教育的特殊性，最后一天，培训特别邀请了市场服务中心的郁志刚老师，对我校招生类别、招生专业、学籍管理等内容进行了详细的介绍，让新教师们对学校专业设置、招生工作等有了进一步的了解，为后续班主任工作提供了有力的保障。进行了市场服务意识与能力的培训，解析了当前教育市场的趋势与挑战，为新教师们拓宽了视野，提供了与市场需求接轨的思路。
培训尾声，9位见习教师、实习教师和新教师进行了说课和无生试讲展示，各位老师分享了自己的教学理念、信息化手段的利用、教学策略等，环节流畅、教态自然，将理论知识运用于实践教学，体现岗课赛证综合育人模式。随后，全体参训人员进行了培训总结，大家纷纷表示这三天的培训收获满满，不仅学到了实用的教学技能与管理方法，还结识了一群志同道合的教育伙伴。
此次岗前培训的成功举办，标志着我校新教师队伍建设迈出了坚实的一步。我们相信，在学校的关怀与指导下，新教师们定能迅速成长为教学骨干，为学校的发展贡献自己的力量，共同书写教育事业的新篇章。
撰稿：金王诺璇
摄影：顾倾城
审核：杨志红
